这就要看情况，如果公司实行的是不定时的工作制定，那不主张加班费是合法的，如果规定了时间，那么用人单位是必须要支付的，那下面就来听听小编的看法。合同中约定加班不支付加班工资的条款是非法无效的。关于“合同约定不给加班费的条款有效吗”的问题，接下来跟小编一起来看看。
公司合同写没有加班费合法吗
亲您好，很高兴为您解答：1，看是否给加班费，给就合法，不给就违法； 劳动合同法规定；2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，购置房地产合同书怎么写不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
公司要求加班没有加班费违法吗
拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，合同书上可以写虚假名字吗需要支付三倍工资，主播授权代理合同书怎么写合同上面写自离不给工资合法吗休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的。劳动合同无条件加班无加班费不合法。 我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以长工作时间。
公司合同写没有加班费合法吗
上述规定表明，劳动合同内工资一条怎么写用人单位负有向劳动者支付加班费的法定责任。用人单位谋求企业发展的同时，必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线。劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为，这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报，而且我国也规定了上班时间的围。
公司合同写没有加班费合法吗
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，怎么写合同协议书有法律效力用人单位由于生产经营需要。公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，钢筋工合同分包协议书怎么写但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 。
公司合同写没有加班费合法吗
劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的。不合法。不管劳动关系还是劳务关系，加班都应有加班费的。 我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的。
