劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者止劳动关系。劳动者向公司索要工资，但如果你没有合同没有欠条，可能给日后维权的举证带来不便，工作期间注意收集好证明劳动关系的证据。
本制度适用于已同公司签订劳动合同的经理级(含)以下员工。不签订劳动合同，要向职工支付双倍工资。劳动合同法82条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
注意合同期限的签订:比如:XX年3月29日至XX年3月28日。 4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。 实发工资:指员工实际获得的工资，是基本工资、津贴、奖 金扣款等各因素综合计算后的结果。
附则:本合同自签订之日起生效，全包式装修出租房合同怎么写甲乙双方各执一份。 工资协议书(篇三) 甲方(全称):___ 乙方(全称):___ 甲乙双方本着互利互的原则，经友好协商，依据实际情况。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，煤炭短途运输合同书怎么写视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
个人所得税和实发工资，出租房合同是谁写的好有效合同工怎样写简历表格模板合同诈骗案的立案材料怎么写看工资发放时间，银行合同一亿元小写怎样写工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放，看工资，奖金，补贴，加班费等收入，看五险一金。这种情况必须要要求用人单位签订劳动合同，合同上三个月怎么写如果用人单位还是拒绝签订劳动合同，那么当事人可以向用人单位申请双倍的工资，并且要求用人单位补交社保。
同事证言这个是可以的，但同时要确认同事确实是和公司签了劳动合同°的，在职的同事可能会不太愿意给证言；如果有同事愿意作证的。关于发工资条，员工签工资条的相关法律法规详情参见下文：蚂蚁工资条：上海官方发文：工资条应该这样发。
很多人还不知道老板欠工资怎么写合同。下面详细解释一下。现在让我们来看看！ 本文目录一览: 1、欠工资条怎么写有法律效力 2、老板拖欠工资，有法律功效的合同怎么样写没签合同。尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。